El escritorio no es un buen lugar para crear ciudadanos globales y desarrollar líderes con mente abierta al mundo. Hace falta práctica, es decir, salir de nuestros limitados horizontes físicos y asomarse al mundo. Pero no nada más a París, Roma, Nueva York o Madrid, sino a los países que hoy están haciendo la diferencia en innovación, o cuyas culturas no nos son tan cercanas. Vietnam, por ejemplo.

Bueno, pues tal es el caso de un mexicano de 27 años que quiere ser parte de una camada de líderes globales-ciudadanos globales. Daniel Guadarrama es el nombre de este joven que se desempeña como Team Leader en la unidad de Logística Global de IBM de México.

Daniel decidió participar en un programa que lanzó la compañía para conformar el “Cuerpo de Servicios Corporativo”, dirigido hacia seis países emergentes con la misión de incentivar el crecimiento socioeconómico. Esto es parte de una iniciativa llamada Portafolio de Ciudadano Global que lanzó el CEO de IBM, Sam Palmisano, con la misión de desarrollar habilidades de liderazgo y al mismo tiempo abordar desafíos socioeconómicos en mercados emergentes.

Además de Daniel, aplicaron más de 5,000 empleados del corporativo a nivel mundial. Sólo 100 empleados de treinta países fueron seleccionados. Se definieron entonces 12 equipos de empleados que serán enviados a Rumania, Turquía, Vietnam, Filipinas, Ghana y Tanzania a finales de este año.

Daniel desde el prinicipio marcó Asia como su área de interés, pero me dijo que le causó una gran sorpresa enterarse de que fue asignado a Vietnam y no a China como él pensó que sería. En fin. El caso es que Daniel ya inició su proceso de inmersión en la cultura vietnamita y parte en octubre para trabajar con su equipo multicultural, conformado por otros 8 colegas de igual número de países distintos. Egresado de la Universidad Panamericana de la carrera de Administración de Negocios, Daniel trabajará en el apoyo de pequeñas y medianas empresas con la Cámara de comercio de Danang a través de la creación de programas de capacitación en gestión de tecnología de la información. Inspirador, ¿no es cierto?

Monicami :: May.16.2008 :: My digital life :: No Comments »

El domingo 4 de mayo volví a correr la ya tradicional carrera del “Día de la Madre” que organizan mis muy profesionales compañeros del Bosque de Tlalpan. Es una carrerita simpática de tan sólo 5 kilómetros, que parte del Bosque de Tlalpan, sigue por Zacatepetl, pasa frente a Perisur, sigue por una calle que desemboca en Insurgentes y de ahí regresa por el mismo lugar de nuevo a la meta dentro del Bosque. Hice un tiempo vergonzoso (por favor, ni averigüe), pero lo importante fue que corrieron mis queridos Germán y Natalia conmigo, los dos adolescentes que me han adoptado como mamá.

Y los dos fueron valientes, alegres y terminaron sin grande esfuerzo y con mucha satisfacción. Si usted no ha corrido aún con sus hijos, se lo recomiendo ampliamente.

Pero ahora viene la peor de las carreras: prepararse para los “festejos” del 10 de mayo. Que si el regalo, que si el desayuno o la comida. ¿En casa de quién? ¿Con la mamá, con la suegra o con las dos? ¿Con las cuñadas o las hermanas? ¿Quién hace qué? ¿Cooperacha o traje?

Yo ya cumplí y hace como un mes le regalé a mi sacrosanta madre una buen tele de pantalla plana LCD de 32 pulgadas. Dice que está feliz. Ahora espero no regarla el día del festejo, porque igual ni ganas tiene de ir a mis casa con mi familia política. Además, me pregunto, ¿qué me regalarán mis hijos? Si es que me regalan algo, claro. Y ¿qué debo regalarle a mi suegra? Si es que se da cuenta, claro.

¿Por qué no quedamos que todos son los días de todos y ya? Así todos nos festejamos mutuamente, todos los días, y nos decimos lo mucho que nos apreciamos, cuidamos de darnos pequeños detalles cotidianos, de procurar la felicidad unos de los otros y de hacernos mutuamente felices. Digo, es una propuesta.

Monicami :: May.06.2008 :: What women want, really? :: No Comments »